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Supervision & Coaching

Supervision und Coaching – Kompetenzen erweitern

Supervision und Coaching sind Beratungsverfahren, die entweder beziehungsorientiert (Supervision) oder objekt- und handlungsorientiert (Coaching) den Menschen in der Gestaltung seiner beruflichen und/oder privaten Rolle unterstützen.

Wenn

Sie sich auf Supervision und Coaching einlassen,

dann

lernen Sie – ob im Team oder als Einzelperson:

  • komplexe Interaktionen und Aufgabenstellungen zu verstehen,
  • im Kontext von Situation und Aufgabe verantwortungsvoll zu handeln,
  • Ihre Berufsrolle wirkungsvoll zu gestalten – und zwar ganz individuell in Ihrer beruflichen Funktion, bei Ihren beruflichen Anforderungen, mit Ihren Fähigkeiten.

Coaching und Supervision für Führungskräfte

Sie werden folgende Erfahrungen machen:

  • Sie reflektieren Ihr eigenes Rollenverhalten und verbessern Ihre Führungspraxis.
  • Sie setzen sich mit Anforderungen und der Erarbeitung verantwortungsvoller Handlungsmöglichkeiten auseinander.
  • Sie entwickeln erfolgreiche berufsbezogene kommunikative Strategien.
  • Sie finden Ihre Rolle als Nachwuchsführungskraft.
  • Sie werden sicherer in Ihren Entscheidungen.

Supervision für Teams

Sie werden folgende Erfahrungen machen:

  • Sie klären die Rollen, Funktionen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten innerhalb Ihres Teams.
  • Sie verbessern die Kooperation und Leistung Ihres Teams.
  • Sie lernen, mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen.
  • Sie bearbeiten Übertragungsprozesse im Kontakt zu Kunden und Klienten lösungsorientiert.