Projektmanagement – Gewinnbringend interagieren
Unternehmen, Verwaltung und Sozialwirtschaft bewegen sich in einer dynamischen Umwelt. Gestiegenes Kostenbewusstsein, wachsende Qualitätsanforderungen und Veränderungen in den Zuwendungsstrukturen stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Häufig ist nur ein Wechsel in der innerbetrieblichen Organisationsstruktur und -kultur in der Lage, die hierfür notwendigen Innovationen anzustoßen.
An dieser Stelle setzt das Projektmanagement an. Sowohl als Arbeitsmethodik wie auch als Organisationsmodell bietet es konkrete Handhabungen, innovative Veränderungen zu gestalten und Bewegung in eingefahrene Routinen zu bringen. Durch interdisziplinäre, hierarchieübergreifende Zusammenarbeit und Beteiligung erhöht sich die Verantwortung jedes Einzelnen für Entwicklungsprozesse.