Supervision und Coaching – Kompetenzen erweitern
Supervision und Coaching sind Beratungsverfahren, die entweder beziehungsorientiert (Supervision) oder objekt- und handlungsorientiert (Coaching) den Menschen in der Gestaltung der beruflichen und/oder privaten Rolle unterstützen.
Wenn
Sie sich auf Supervision und Coaching einlassen,
dann
lernen Sie – ob im Team oder als Einzelperson:
- komplexe Interaktionen und Aufgabenstellungen zu verstehen,
- im Kontext von Situation und Aufgabe verantwortungsvoll zu handeln,
- Ihre Berufsrolle wirkungsvoll zu gestalten – und zwar ganz individuell in Ihrer beruflichen Funktion, bei Ihren beruflichen Anforderungen, mit Ihren Fähigkeiten.
Coaching und Supervision für Führungskräfte
Sie werden folgende Erfahrungen machen:
- Sie reflektieren Ihr eigenes Rollenverhalten und verbessern Ihre Führungspraxis.
- Sie setzen sich mit Anforderungen und der Erarbeitung verantwortungsvoller Handlungsmöglichkeiten auseinander.
- Sie entwickeln erfolgreiche berufsbezogene kommunikative Strategien.
- Sie finden Ihre Rolle als Nachwuchsführungskraft.
- Sie werden sicherer in Ihren Entscheidungen.
Supervision für Teams
Sie werden folgende Erfahrungen machen:
- Sie klären die Rollen, Funktionen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten innerhalb Ihres Teams.
- Sie verbessern die Kooperation und Leistung Ihres Teams.
- Sie lernen, mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen.
- Sie bearbeiten Übertragungsprozesse im Kontakt zu Kunden und Klienten lösungsorientiert.